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조직 실행 · PORTAL

실행 경험을 다음 방향으로, 경영진 검토

PORTAL에 남긴 진행 기록을 보며 경영진과 다음 할 일의 방향과 순서를 정합니다. 참여 대상과 진행 횟수·시간은 협의합니다.

실행 경험을 다음 방향으로, 경영진 검토

참여 대상과 일정·기간·비용·수행량은 개별 협의합니다. 공개 행사의 확정 일정이 아닙니다.

01

합의한 범위의 보고

개인 대화 기록과 경영진 보고의 접근 범위를 구분하고, 사전에 합의한 자료를 바탕으로 검토합니다.

02

경험과 우선순위

현업의 실행 경험을 살피고 역할과 우선순위를 조정합니다.

03

다음 실행 연결

다음 과제와 담당 역할을 정리합니다. 세션 횟수와 시간, 일정 변경과 이월 기준은 업무명세서에서 정합니다.

우리 회사에서는 어떻게 시작할까요?

현재 업무와 목표를 알려주시면 도입 방향을 함께 검토합니다.

도입 문의

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